株式会社秋田ケーブルテレビ

企業基本情報

企業名 株式会社秋田ケーブルテレビ
本社 県内 〒010-0976 秋田県秋田市八橋南1丁目1-3
電話番号 018-865-5141
FAX番号 018-888-3511
ホームページアドレス https://www.cna.ne.jp/
業種 放送業 / 情報サービス業 / 通信業
事業内容 秋田市を中心とした一般放送事業・電気通信事業
設立 1984年
従業員数 82名
資本金 120,000,000円
代表者 代表取締役社長  末廣 健二
メールアドレス(組織代表) saiyo@cna-catv.co.jp
会社の理念と目指す方向 企業理念:繋がる楽しさ 広がる暮らし 秋田とともに未来を創造
先輩からのメッセージ 1997年に開局した当社は、多チャンネル放送や日本初の定額料金を導入したインターネットサービスなど、地域密着型のケーブルテレビ局として、秋田でできる挑戦を模索してまいりました。全国的に見ても少子高齢化のファーストランナーである秋田県は、日々さまざまな課題に直面しています。難しい課題にも興味を持ち、失敗を恐れずに挑戦する。一度立ち止まって考え、問題を掘り下げる。当社ではそんな「好奇心」や「向上心を持つ人材」を求めています。 世の中が変化するスピードは日々加速し、その速度に合わせて私たちも変わらなければいけません。”秋田とともに未来を創る会社”の一員として、一緒に秋田の課題に挑戦してみませんか?私たちはあなたのその熱意を歓迎いたします。代表取締役社長:末廣 健二
企業からのお知らせ 11/15(日)オンラインAターンフェアに参加します。応募を検討される前に一度業務内容等の話を聞いてみませんか?ぜひ特設サイトよりご予約ください。お待ちしております!

企業PR情報

社風 『繋がる楽しさ 広がる暮らし 秋田とともに未来を創造』の企業理念のもと地域に根差した事業展開をしております。新規事業も多いことから、ボトムアップでアイデアが採用されることも多く、多くの社員が切磋琢磨して活躍しております。
求める人物像 秋田の地域密着企業として、地域貢献を念頭に、お客様重視の理念を持った人材。
また、多岐にわたる業務に適応し、変革とスピードを兼ね備えた人材。
求人対象となる専門分野に関する知識だけではなく、多様な場面でコミュニケーション能力を発揮できる人材。
キャリアアップ・研修制度 中途で入社後は、集中的に社内研修を実施、その後は採用部署でキャリアアップを目指してもらいます。
現場において(異動含む)数年業務に従事した後は、管理職へのキャリアアップも可能です。
新卒で入社後は、1年間は先輩社員がメンターとして指導にあたります。
また、新卒、中途ともに社内外の研修を行い業界知識や社内知識を高めてもらう場も設けております。
その他資格取得補助等充実しております。
ライフステージ 若手や女性も活躍できる職場です。
有給休暇の取得奨励(最低5日、7割の取得を奨励)、テレワークの導入による多様な生活様式の選択が可能です。
施設内保育所も完備しており、時短勤務と組み合わせることにより共働き子育て世代にも配慮した福利厚生の充実が自慢です。
給与例 求人職種や資格手当等の関係もあるので、詳しくはお問合せください。
社員の一日
【コーポレート本部】9:00出社~事務処理・ミーティング~12:00昼食~事務処理・来客対応~18:00退社
【カスタマー本部:営業】9:00出社~外回り~12:00昼食~外回り~17:00帰社~事務処理~18:00退社
【クリエイト本部】9:00出社~企画・ミーティング~12:00昼食~外出・企画営業~18:00退社
福利厚生 社屋内託児所社員のお子様(0~2歳)を預ける事ができます。・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度等の充実・インフルエンザ予防接種の助成・通勤手当(敷地内駐車場有)
会社所在地の生活環境 ・県立図書館 徒歩3分
・児童会館  徒歩3分
・コンビニ(セブンイレブン) 徒歩5分
・八橋パブリ  車5分
社員家族の生活 ワークライフバランスを重視しているので、仕事と休日のメリハリをつけて働いています。積極的な有給休暇取得を推奨しているので、長期休暇を使い、長期で旅行に行ったりお子様の行事などに参加するなどの家族サービスを行っている社員が多い職場です。

インターンシップ情報

実施時期 毎年夏頃
実施期間 1~5日間
担当者 コーポレート本部