河村化工株式会社

企業基本情報

企業名 河村化工株式会社
本社 県外 〒567-0004 大阪府茨木市南耳原2丁目8-35
主たる県内拠点 〒010-1623 秋田県秋田市新屋町字砂奴寄4-11 秋田県産業技術センター内
その他事業所 河村化工株式会社秋田開発センター
電話番号 072-620-1131
FAX番号 072-620-1140
ホームページアドレス http://www.kawamura-kako.co.jp/
業種 プラスチック製品製造業(別掲を除く)
事業内容 自動車のインストルメントパネル構成品、外装パネルなどの内外装部品等を製造する総合プラスチックメーカー。
設立 1969年
従業員数 635名
資本金 40,000,000円
代表者 代表取締役社長  河村 泰典
メールアドレス(組織代表) jinji@kawamura-kako.co.jp
会社の理念と目指す方向 企業理念
1.優れた製品を超低コストで造り、社会に奉仕することを忘れない。
2.我社は夢を同じくする人の堅い結合体である。
3.各自強い責任感を持ち その職務を達成する。
4.技術の練磨と業務の習熟を重んじる。
5.ここで働く人が幸せになる会社とする。
6.原点を見つめ 改善の心を忘れない。
先輩からのメッセージ ○私は自動車が好きでしたので、発売前の新車の設計に携われることが一番の楽しみでもあります。また、ダイハツ車の販売が好調だったときも非常にうれしく感じます。そして、街を快走するダイハツ車を見ると「この車を設計したんだ!」とちょっと誇らしくなる事もいいですね。友人や家族にも自慢出来ます。ただ、自動車事故でダイハツ車が壊れているところを見ると心が痛くなり、もっと安全で使い易い設計にしなければと強く感じます。日本の自動車を支える遣り甲斐がありほこりに思える仕事だと思っています。○生産技術のメンバーとは、上司、先輩、同僚、後輩共々非常にいい関係で、人間関係は非常にいいと思います。私にとってはこれはなによりに事だと思っています。設計には、いろいろな制約もあり、多くの知識が必要なところもあり、納期に追われる厳しい期間もありますが、部内の方々に相談すると適格なアドバイスももらえ、日々自分がレベルアップしていけると感じています。また、お客様へいろいろな提案をしながら、その案を採用してもらえるところも遣り甲斐を感じます。○自分のスキルが上がると今までより難しい設計へとステップアップしていけるところに遣り甲斐があります。社歴や年齢に関係なくステップアップの機会があることは設計者としてはいいシステムだと思います。
企業からのお知らせ 2021年7月には、秋田県産業技術センターで秋田開発センターを開設を予定しています。その第一期生として活躍して頂ける方を募集しています。開設までは、茨木事業本部の生産技術部門で基礎からじっくり指導致しますので、安心してご応募下さい。Aターンフェアには積極的に参加致します。フェアなどでご応募の後の選考会は秋田市内にて実施を予定しております。(月1回程度予定)選考会の日程はAターンフェアまたは、ハローワーク求人ではお知らせ致します。また、直接ご応募頂いた方には都度お知らせ致します。弊社での就労にご興味のある方の応募をお待ちしております。

企業PR情報

社風 「うまい・安い・速い・安心」をモットーとし、社会貢献、団結力、責任感、貪欲な興味と改善する心を忘れず、社員が働く事で幸せを感じられるような社風です。
求める人物像 ・好奇心旺盛で、仕事で失敗しても挫けない明るさを持った方。
・いろんな事柄に興味関心を向け、改革者の精神を持って挑戦する方。
・失敗しても、その経験を力とする方。
・自動車に興味がある方、プラスチック製品設計の知識やスキルを身につけたい方。
・新たな分野へ挑戦し、イチから成長していきたい方。
・誰かの役に立つことが好きな方。
・自身の成長を実感したい方。
設計・開発の経験者、未経験者は問いません。企業の一員として、取引先の社員、現場のスタッフなど、さまざまな方とやり取りするので、人と話すことが好き、相手に合わせたコミュニケーションを意識でき、自動車の部品を設計、生産から、社会に貢献する事を忘れず、自分を磨き、一生懸命に働きたいとの意欲のある方を求めています。
キャリアアップ・研修制度 設計部門を担う一員として、独り立ちが出来るように先輩社員が個別に教育担当をつけるなど、能力やステップに合わせた教育を実施しています。
初心者には初心者からの教育、経験者にはその経験に見合った教員をしっかり実施出来るようなバックアップ体制を持っており、都度調整しながら教育を実施致します。
設計職は短期間で身に付く業務ではありませんので、長期的にゆっくりと育って頂けるように長いスパンでしっかりサポート致します。
また、努力にしっかり報いる昇給・昇格制度で意欲あるメンバーへの評価も惜しみません。
その為、入社後はその方のスキルに合わせて一定期間茨木本部事業所生産技術で就労頂きます。2021年7月に秋田県産業開発センター開設後に秋田県で業務頂けるようしっかりサポート致します。
ライフステージ 設計部門の方々の年齢はまちまちです。20歳代の昨年入社した新卒の社員から、50歳代の次長までさまざまな年齢の方がおられます。スポーツ、釣り、お寺や神社を巡ったりと休日の過ごし方もまちまちです。当社は、8連休の休日が年3回ありますので、その間に長期の旅行などを楽しんでいる社員も多くいます。
業務では、新車設計納期が迫ると仕事はタイトにはなります。この車が走り出す姿を想像しながらハードな日々を過ごしておられます。新車の設計も終わり、量産が順調になったころには、仕事も一段落。新車設計中よりちょっと早い帰宅となります。また、新たな知識の築盛や、今後役に立つツールの作成などをされています。数年先を見越しての新車、マイナーチェンジの導入計画に従っての設計業務。日々新しい挑戦は続きます。
給与例 モデルケース
課長 年俸 520万円 管理職手当60万円
係長 年俸 440万円 その他各種手当て
班長 年俸 390万円 その他各種手当て
通勤手当 上限3万円
その他手当 賞与 3ヶ月 資格手当各種 家族手当 住宅手当
社員の一日 6時30分起床、慌ただしく朝食と出社の準備、新聞片手に朝食をすませ7時30分ごろ出発。出勤は8時15分ごろ。8時45分から定例の朝礼5分、安全唱和を全員で唱和してから業務開始。お客様からのメールチェックの後、設計開始。設計での疑問点や改善点を同部署内でレビュー、上長と相談しながら、お客様へメールや電話で調整し、ひたすらパソコンとにらめっこの午前中。昼食・休憩は1時間。食事は食堂で会社に入っているお弁当業者のお弁当。食事後はみんなとわいわい話をしたり、業界情報誌で最新情報のチェックなどしながら休憩終了。午後もひたすらパソコンでの設計。17時辺りから本日の進捗状況の報告。明日からの設計の方向性などを再度確認。本日の予定終了にて机の整理、業務日報を提出し帰宅。設計が計画通りの進捗なら18時頃退社(納期前最後の追い込みでは19時~20時になることも・・・)。帰宅後は、ゆっくりの夕食、食事の後片付けを済ませ、家族との団らん、テレビ鑑賞、そしてお風呂に入って、24時頃就寝。
福利厚生 会社理念の通り、会社で働く事を通じて、業務、私生活ともに豊かで充実した日々を過ごし、長く活躍する。そんな社員の気持ちと向い合っています。年間休日は112日間。その内、8日以上の長期休暇が年3回あり、長期の旅行や、普段出来ない新たな挑戦にとリフレッシュ出来るような設定となっています。生産技術は、繁閑期の波はありますが、業務の進捗を各人である程度はコントロールできるため、計画的に有給を取得できるメリットはあります。会社も計画的な有給取得は推奨してます。介護、産休・育休の制度も活用され、昨年度は産休・育休後ほぼ全員が復帰しています。男性の育休取得制度も整っています。時短勤務制度も整っており、女性、男性を問わず長く働けるような体制は持っています。最後に、各工場、各部署の親睦を図るためにイベントはわりと活発。各工場でのバーベキュー大会、各部署での歓迎会、忘年会、レクリエーションなどの行事があります。そして、それら行事には会社からの補助制度を用意しています。
会社所在地の生活環境 2021年7月に秋田県の産業振興の拠点である秋田県産業技術センター内に、東北での当社の新たな生産技術の設計部門の拠点を秋田開発センターを開設します。
社員家族の生活 毎日は、夫婦共働きでバタバタと過ごしています。子供もそろそろ独り立ちで自分のペースです。手がかからなくなった分ちょっと寂しさもあります。休日は、趣味の神社巡り。地図を片手に穴場を探します。それぞれの神社の歴史もですが、朱印を頂くのも楽しみです。長期休暇には、神社巡りと温泉の合わせ技で遠出にてのんびり過ごしています。

インターンシップ情報

受入対象者 2021年3月卒 大学生、高専
実施時期 2021年2月27日
実施期間 9:30~12:00
実施内容 会社説明、秋田開発センター開設場所秋田県産業開発センター見学、最新射出成形等の講演等
担当者 乾 清治
直近の受入事例 申込期限: 2020年2月20日実施会場: 秋田県産業技術センター 自動車使用可(センター駐車場をご利用下さい。)秋田県就活情報サイト 「KocchAke!(こっちゃけ)」よりご応募下さい。